เรากำลังมองหาคนที่ใส่ใจในรายละเอียด มีทักษะพื้นฐานทางเทคนิคที่ยอดเยี่ยม มีความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญของงานต่างๆ มีมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม เพื่อมานำทีม Digital Marketing ในตำแหน่ง Senior Digital Marketing Manager
ในตำแหน่ง Senior Digital Marketing Manager คุณจะต้องรับผิดชอบในการวางแผนและการจัดการแคมเปญการตลาดดิจิทัล เพื่อส่งเสริมแบรนด์ ผลิตภัณฑ์ และบริการของลูกค้าของเรา รวมถึงการวิเคราะห์ตัวชี้วัดและระบุแนวโน้มทางการตลาด
- ร่างข้อเสนอโปรเจกต์ใหม่และโปรเจกต์ที่กำลังดำเนินอยู่โดยใช้ข้อมูลวิจัยคู่แข่งและการวิจัยทางการตลาด
- ร่วมมือกับทีม Project Management เพื่อกำหนดงบประมาณสำหรับโปรเจกต์การตลาดดิจิทัล
- ร่วมมือกับทีม Content Marketing เพื่อรวม SEO ในการสร้างคอนเทนต์
- จัดการและรักษาฐานข้อมูลสำหรับเนื้อหาและการจัดการงบประมาณ
- วางแผนและเผยแพร่เนื้อหาสำหรับเว็บไซต์ลูกค้าและช่องทางโซเชียลมีเดีย
- เผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์และติดต่อสื่อเป้าหมายเพื่องานประชาสัมพันธ์
- วิเคราะห์ข้อมูลโปรเจกต์เพื่อระบุปัญหาและโอกาสในการปรับปรุงแก้ไข
- จัดทำรายงานของโปรเจกต์ที่กำลังดำเนินอยู่ ซึ่งรวมไปถึงคลิปประชาสัมพันธ์ การส่งมอบเนื้อหา และประสิทธิภาพของโซเชียลมีเดียและเว็บไซต์
- ร่วมมือกับทีม Project Management เพื่อสร้างและอัปเดตเอกสารทางการตลาด
- ติดตามข่าวสารล่าสุดในแนวทางปฏิบัติที่ดีที่เกี่ยวข้องกับบริการของบริษัท
- ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแพลตฟอร์มเผยแพร่คอนเทนต์สำหรับโซเชียลมีเดียและเว็บไซต์
- เรียนรู้การใช้เครี่องมือของบริษัทสำหรับการวิเคราะห์การตลาดและ SEO
- รวบรวมเป้าหมายด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมในการประเมินผลงานประจำปี
- หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี สาขาวิชาการตลาด วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปีในเอเจนซี่ ในตำแหน่ง Digital Marketing Manager
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาไทยได้อย่างคล่องแคล่ว
- มีประสบการณ์ในการสร้างคอนเทนต์ที่น่าสนใจสำหรับช่องทางออฟไลน์และออนไลน์
- สามารถใช้เครื่องมือการทำงานร่วมกัน (เช่น Google Workplace, Trello)
- มีประสบการณ์กับระบบจัดการคอนเทนต์ (เช่น WordPress) และเครื่องมือทางการตลาด (เช่น Google Analytics, Ahrefs)
- มีความเข้าใจแนวปฏิบัติที่ดีของ SEO และเทรนด์โฆษณาและการตลาดล่าสุด
- สามารถนำเสนอแนวคิด การแก้ปัญหา และการปรับตัวเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไป
- สามารถจัดการงานหลายอย่าง ภายในเวลาและเป้าหมายที่กำหนด และจัดลำดับความสำคัญของงานต่างๆอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะด้านการจัดการ มนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการรักษาความสัมพันธ์ในองค์กรอย่างยอดเยี่ยม
PAPER & PAGE รับสมัครสมาชิกในทีมตามทักษะ ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง และที่สําคัญที่สุดคือแรงจูงใจของแต่ละบุคคล เรามั่นใจว่าสมาชิกในทีมของเราแต่ละคนสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเป็นมืออาชีพ ดังนั้น บริษัทของเราจึงไม่เลือกปฏิบัติในการจ้างงานเพราะความแตกต่างใน เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ สีผิว เพศ เพศวิถี สัญชาติ ศาสนา ความคิดเห็นทางการเมือง วัฒนธรรม อายุ ภาวะทุพพลภาพ และภาษา
กรุณาส่ง CV และ cover letter มาที่อีเมลของเรา: hello@paperandpage.com
